El “Bono Navideño” o “Décimo Tercer Sueldo” en Ecuador es un beneficio que los empleados públicos y privados reciben a finales de cada año para ayudarles a cubrir gastos adicionales durante la temporada navideña.
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¿Por qué se entrega el Bono Navideño?
El Bono Navideño o Décimo Tercer Sueldo en Ecuador se entrega como una prestación adicional al salario regular y tiene como objetivo principal brindar un respaldo económico a los trabajadores durante la temporada navideña. Este beneficio busca mejorar la calidad de vida de los empleados y sus familias al proporcionar recursos financieros adicionales para cubrir gastos asociados con las festividades, compras navideñas y otras necesidades propias de la temporada.
Requisitos del Bono
- Ser empleado público o privado en el país.
- Haber trabajado durante al menos un mes en el año fiscal correspondiente.
- No haber tenido sanciones disciplinarias que resulten en la suspensión del pago del bono.
Documentos Necesarios para Conseguir el Bono Navideño
Para empleados del sector privado:
- Documento de identidad: Documento que verifique tu identidad personal como el pasaporte.
- Historial laboral: Puede incluir documentos que certifiquen el tiempo de servicio, como contratos laborales, recibos de sueldo, etc.
- Información de pagos: Documentos que respalden los ingresos obtenidos durante el año, como recibos de sueldo, comprobantes de bonificaciones, entre otros.
Para empleados del sector público:
- Documento de identidad: Documento de identificación personal.
- Carné del empleado público: Identificación específica para empleados del sector estatal.
- Certificados de servicios: Documentos que certifiquen el tiempo de servicio en el sector público.
- Documentación institucional: Puede requerirse algún documento emitido por la entidad gubernamental que respalde la relación laboral.
¿Cómo Obtener el Bono Navideño o Décimo Tercer Sueldo?
Para los empleados del sector privado:
El empleador es responsable de realizar el pago del Décimo Tercer Sueldo. El monto equivale a 1/12 de la suma de los salarios básicos percibidos durante el año fiscal, incluyendo salarios, comisiones, bonificaciones, etc. Este pago se realiza en dos cuotas, una en diciembre y otra en el primer semestre del siguiente año, según el cronograma establecido por el Ministerio de Trabajo.
Para los empleados del sector público:
El Estado ecuatoriano otorga un Bono Navideño a sus empleados, que equivale a un sueldo básico. Este beneficio es entregado a través del Ministerio de Economía y Finanzas a finales de diciembre.
Es importante destacar que todos los empleados pueden pagar este beneficio hasta el 24 de diciembre.
